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天承公司舉行中層管理人員競聘大會
來源:
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作者:謝習
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發(fā)布時間: 2020-11-12
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為進一步充實擴大公司管理人員隊伍，營造“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的選人、用人環(huán)境，11月10日，廣西鳳山天承黃金礦業(yè)有限責任公司舉行中層管理人員競聘大會，會議由周波主持，中國黃金集團廣西有限公司副總經(jīng)理于年生出席會議。
競聘會采取競聘者演講、現(xiàn)場答辯、民主測評的方式進行，經(jīng)過前期宣傳動員、自我推薦及資格審查，共有6人參加此次競聘。會上，競聘人員按照順序先后登臺演講，分別從工作經(jīng)歷及業(yè)績、對所競聘職位的認識、對擬競聘崗位的規(guī)劃與工作展望等方面作了細致的闡述，并提出了未來公司發(fā)展的建議。評議組及職工代表根據(jù)競聘者現(xiàn)場演講和答辯情況等綜合表現(xiàn)，對每位競聘者進行了評價打分。
此次競聘工作從公開報名、資格審查、競聘演講、民主測評，每個環(huán)節(jié)都公平、公正、公開，嚴格規(guī)范。于年生表示，公司將持續(xù)創(chuàng)新選人用人機制，為廣大員工提供展示才華、擔當責任的機會和干事創(chuàng)業(yè)的平臺，參與競聘的人員要從大局出發(fā)，從工作需要出發(fā)，正確對待組織選拔，自覺服從組織安排，共同開創(chuàng)公司的美好明天。
競聘會采取競聘者演講、現(xiàn)場答辯、民主測評的方式進行，經(jīng)過前期宣傳動員、自我推薦及資格審查，共有6人參加此次競聘。會上，競聘人員按照順序先后登臺演講，分別從工作經(jīng)歷及業(yè)績、對所競聘職位的認識、對擬競聘崗位的規(guī)劃與工作展望等方面作了細致的闡述，并提出了未來公司發(fā)展的建議。評議組及職工代表根據(jù)競聘者現(xiàn)場演講和答辯情況等綜合表現(xiàn)，對每位競聘者進行了評價打分。
